Кодекс сотрудника объединения
Личные качества работника.
- стремление к саморазвитию и расширению кругозора,
-самосовершенствование,
-ответственность,
- дисциплинированность,
- требовательность,
- развитый интеллект,
- оперативность,
- энергичность,
- умение поддерживать порядок, аккуратность,
- умение быть самокритичным и видеть себя со стороны,
- открытость,
- порядочность.
Отношение к объединению.
- знать историю развития объединения
- гордиться успехами объединения, распространять положительную информацию о работе объединения
- стараться участвовать в общественной работе объединения, укреплять корпоративные связи,
- стремиться к соблюдению кодекса сотрудника объединения,
- регулярно посещать сайт объединения и сообщать о необходимости внести изменения в какой-либо раздел,
- знакомить членов семьи, особенно детей с работой объединения,
- вносить свой вклад в историю объединения: от идеи до её реализации,
- знать девиз объединения, логотипы всех участников объединения.
Правила работы.
- максимально планировать и организовывать свою работу, не употреблять в рабочих ситуациях слова: не знаю, не помню, не хватает времени,
- в срок выполнять полученные задания,
- заранее предупреждать о возможных проблемах в работе,
- оперативно сообщать о возникших неожиданных проблемных ситуациях и затруднениях,
- отвечать на задаваемые вопросы прямо без лишней информации,
- не выкручиваться и сразу признавать собственные ошибки,
- самостоятельно исправлять свои ошибки за свой счёт,
- в случае ошибки самостоятельно сообщать руководителю с предложением о размере своей вины,
- фиксировать письменно все важные моменты, ничего не забывать и не терять,
- максимально использовать документы и ПО,
- не принимать решения за руководителя без ответственности за данное решение,
- работать над ошибками, изменять свой стиль работы, повышать постоянно её эффективность,
- постоянно находить способы повышения своей квалификации,
- избегать формализма в работе,
- заботиться о клиентах объединения.
Взаимоотношения с коллегами.
- относиться к коллегам так, как бы хотел, чтобы коллеги относились к тебе,
- выполнять данные обещания и откликаться на просьбу коллег,
- письменно фиксировать взаимодействие при возникновении трудностей во взаимоотношениях,
- не сплетничать, задавать открытые вопросы и сразу по возникновении проблем в отношениях,
- привлекать коллег для решения спорных ситуаций,
- быть дружелюбным со всеми, весёлым, развивать чувство юмора,
- не давать совершать ошибок, предупреждать, сообщать о нарушениях, промахах коллег,
- не путать термин «работа на общий результат» с термином «стукачество»,
- не завидовать успехам коллег, уметь радоваться достижениям других,
- вводить в свою работу соревновательный элемент,
- делать приятные сюрпризы коллегам,
- оказывать помощь нуждающимся коллегам,
- быть лояльным к новичкам: помоги, научи, покажи пример, поделись опытом.
Образ жизни
- бороться с курением и гиподинамией,
- не злоупотреблять алкоголем,
- заниматься спортом, творчеством или другими полезными увлечениями,
- заботиться о семье, родителях и главное о детях,
- не совершать проступков, преступлений, стараться быть максимально порядочным,
- приучать детей к труду, стараться давать разумную практику детям на работе,
- любить свою родину и стараться изменить к лучшему ситуацию в стране.
